Ga direct naar de inhoud Ga direct naar de filters Ga direct naar de footer

Organisatie en visie

  1. Gevolgen Brexit-deal voor burgers en bedrijven

    De overgangsperiode voor het vertrek van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie eindigde 1 januari 2021. Nu er een akkoord is, zetten we de belangrijkste fiscale wijzigingen voor burgers en bedrijven op een rij. 

    Categorieën
  2. Blog: “Werken voor een organisatie waar iedereen zichzelf kan zijn”

    “De Belastingdienst wil inclusief en divers zijn. Met medewerkers van welke kleur, geslacht of geaardheid dan ook”, zo vertelt Mark van Enckevort, verandermanager en voorzitter van LHBTI-netwerk B/Proud van de Belastingdienst en het ministerie van...

    Categorie
  3. Blog: “We hebben tot nu toe 600 arbeidsmarktparticipanten aangenomen”

    De Belastingdienst haalde sinds 2019 bijna 600 nieuwe 'medewerkers Banenafspraak’ binnen. Daarmee is het doel van 550 ruimschoots behaald. Door de coronacrisis is het wel een extra uitdaging om mensen met een afstand tot de...

    Categorieën
  4. Blog: “In het jaarplan staat hoe we onze dienstverlening gaan verbeteren”

    Strategisch adviseur Peter Wijntje is schrijver van het Belastingdienstdeel van het Jaarplan 2021 Belastingdienst, Toeslagen en Douane. In dit plan staat wat de 3 onderdelen komend jaar te doen staat. In zijn blog vertelt Peter...

    Categorieën
  5. Arbeidsparticipatie: Belastingdienst maakt het mogelijk

    De Belastingdienst wil voor eind 2023 1.200 arbeidsparticipanten –mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt – in dienst hebben. Zo willen we iedereen een kans bieden op werk. Ondanks de coronacrisis heeft de Belastingdienst al...

    Categorie
  6. Blog: “In 2021 willen we 2.900 nieuwe collega’s werven”

    De Belastingdienst werft duizenden nieuwe medewerkers. Dit jaar zijn bijna 2.500 collega’s gestart. Maar er zijn nog veel meer mensen nodig. Daarom ging onlangs de nieuwe arbeidsmarktcampagne online. “Hierin laten we zien hoe we als...

    Categorie
  7. Blog: “Geweldig om jonge trainees te begeleiden”

    Het Tax Talent Traineeship stoomt pas afgestudeerde fiscalisten klaar voor een carrière als strategisch belastingprofessional. “Door de combinatie van vakmanschap en het vermogen om voorbij de grenzen van hun vakgebied te kijken, komen ze met...

    Categorie
  8. Blog: “We worden steeds innovatiever in duurzaam inkopen van bedrijfskleding”

    John Duijs

    "De kwaliteit van de materialen, productie, transport, recycling: er zijn veel facetten die de duurzaamheid van onze bedrijfskleding bepalen. Bij elke aanbesteding proberen we de lat wat hoger te leggen", vertelt John Duijs in zijn...

    Categorie
  9. Campagne toont belang Belastingdienst voor samenleving

    De Belastingdienst is gestart met een online arbeidsmarktcampagne om te laten zien waarvoor wij ons werk doen: om iedereen bij te laten dragen aan iets voor ons allemaal: zorg, cultuur, veiligheid, openbaar vervoer, etc. En...

    Categorie
  10. Blog: "Als het mij lukt, waarom zou het jou dan niet lukken?"

    Hayat Afkir

    Hayat is sinds 2017 preventieadviseur Vitaal, Veilig en Gezond bij de Belastingdienst. Vanuit Vitaal, Veilig en Gezond werken bedient zij tweeduizend medewerkers in het gebouw van de Belastingdienst in Den Haag. Hayat zet zich daarnaast...

    Categorie