Ga direct naar de inhoud
Ga direct naar de footer
Tom: "TalentWerkt! gaf me de kans om mijn draai te hervinden"
Hoe zorgen we voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor mensen met een arbeidsbeperking? Dat doen we met de afdeling TalentWerkt! die zich inzet voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van deze talentvolle doelgroep. Tom vond zijn weg via TalentWerkt! en groeide uit tot Cyber Investigation Specialist bij de FIOD. "Ik kreeg langzaamaan de tijd om mijn werkritme terug te vinden en daarmee mijn zelfvertrouwen," vertelt Tom.
Door omstandigheden zat Tom al een paar jaar thuis. Hij had geen idee hoe zijn toekomst eruit zou zien. Via een re-integratiebedrijf kwam hij bij TalentWerkt! terecht. "Ik val onder het spectrum autisme en had een doelgroepverklaring. Ik dacht: ik waag de kans.”
Rustig wennen
“TalentWerkt! is een soort kweekvijver, waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat”, zegt Tom. “Eerst krijg je een basisopleiding en leer je hoe de overheid werkt. Van daaruit groei je door naar een functie binnen de Belastingdienst. Je krijgt ondersteuning van een werkbegeleider, jobcoach én teamleider om te onderzoeken wat het beste bij jou past. Met mijn Hoger Economisch Administratief Onderwijs-diploma begon ik onder mijn niveau, wat me de kans gaf om rustig weer aan het werk te gaan en te wennen aan de drukte van de stad. Door TalentWerkt! kreeg ik de tijd om mijn draai te hervinden in een werkomgeving.”
Wet banenafspraak
In 2015 werd de Wet banenafspraak in Nederland ingevoerd om mensen met een arbeidsbeperking gelijke kansen op de arbeidsmarkt te bieden. Deze wet leidde tot de oprichting van TalentWerkt!, een afdeling binnen de Belastingdienst die zich inzet voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van deze talentvolle doelgroep. Om hen vervolgens te begeleiden naar een baan die bij ze past.
Ruimte voor ontwikkeling
In anderhalf jaar tijd vervulde Tom diverse rollen: van voorzitter van afdelingsoverleggen en notulist, tot ondersteunend werkbegeleider en vraagbaak voor collega's. “Vergis je niet”, zegt Tom. “Bij TalentWerkt! krijg je niks cadeau; motivatie en initiatief zijn heel belangrijk. Samen met mijn jobcoach en teamleider ontdekte ik zo wat bij mij past. Hoewel ik een achtergrond in logistiek en ervaring in administratie en IT had, dacht ik dat een functie gericht op particulieren geschikt zou zijn. Na gesprekken en afdelingsbezoeken bleek de FIOD beter aan te sluiten bij mijn wensen en mogelijkheden.”
Terugvinden van zelfvertrouwen
Tom vertelt hoe TalentWerkt! hem heeft geholpen zijn zelfvertrouwen terug te vinden. “Als ik rechtstreeks bij een afdeling was binnengekomen, had ik waarschijnlijk een langere aanloopperiode gehad. Omdat hier rekening gehouden wordt met mijn autisme, kreeg ik de tijd om langzaamaan mijn werkritme terug te vinden. En daarmee mijn zelfvertrouwen. Bij de FIOD voel ik me geaccepteerd en volledig opgenomen in het team.” Toms talenten hebben ook een positieve impact op de Belastingdienst. “Ik ben analytisch sterk, heb cijfermatig inzicht en ben creatief. Deze sterke punten helpen bij de ondersteuning van onderzoeken. Als een spoor doodloopt, kan ik dat vanuit een andere hoek benaderen en er nieuwe energie in blazen.”
Betekenisvol werk, voor iedereen
Bij de Belastingdienst werken we aan een financieel gezond Nederland. Belangrijk en betekenisvol werk, omdat je ervoor zorgt dat ons land blijft draaien. Dat werk kun je ook heel goed doen als je een arbeidsbeperking hebt: er zijn namelijk volop mogelijkheden om - aangepast - te werken bij de Belastingdienst. Heb je interesse? Lees meer op de site Werken bij de Belastingdienst.
Boodschap aan toekomstige sollicitanten
Tom moedigt anderen aan om via TalentWerkt! te solliciteren. “Hier krijg je kansen en mogelijkheden om je te ontplooien. Hoe beter jij aangeeft wat je wilt, hoe passender jouw doorstroomplek. Het is belangrijk dat je daarover leert communiceren. Daar word je hier enorm bij geholpen. Maak daar gebruik van en ontwikkel jezelf.”
Naschrift: Tom is om privacyredenen een fictieve naam. Zijn echte naam is bekend bij de redactie.
Vragen over dit artikel?
Bent u journalist? En heeft u vragen na het lezen van dit artikel? Neem dan contact op met een van de persvoorlichters van de Belastingdienst. Bent u niet van de media, maar wilt u wel contact met ons? Ga dan naar contact op maat.